Kenniscentrum EVC in de pers

EVC baant weg naar ontwikkeling op maat

In het Jaarverslag Certificering Vakmanschap 2009 van Philips staat onder andere een interview met Erik Kaemingk, Kenniscentrum EVC: “Met EVC kun je een Leven Lang Leren concreet maken. De eisen die de arbeidsmarkt stelt, veranderen steeds sneller. Daardoor is niemand ooit uitgeleerd. Een EVC-procedure brengt de talenten, kennis en vaardigheden in kaart die iemand op een bepaald moment heeft. ... Voor werkgevers is EVC een goed hulpmiddel om de organisatiedoelen te realiseren. EVC baant de weg naar ontwikkeling op maat."
Lees het interview

NRC Next over EVC, 12 -11-2009

Op 12 november 2009 verscheen op NRCNext.nl het artikel Wat heb je aan een ervaringscertificaat? Hierin aandacht voor de overheidscampagne rond het Ervaringscertificaat. EVC moet het makkelijker maken nieuw werk te vinden of vrijstelling te krijgen voor onderdelen van een opleiding. "Nu de economische crisis er flink in hakt werd het weer eens tijd om deze mogelijkheid aandacht te brengen, aldus directeur Erik Kaemingk van Kenniscentrum EVC.

Lees het artikel op internet: www.nrcnext.nl/geld-en-werk/2009/11/12/wat-heb-je-aan-een-ervaringscertificaat

Met het Ervaringscertificaat weet je waar je staat

In dit artikel van drs. Ria van ’t Klooster, algemeen directeur van de Schoevers Groep, wordt aangegeven wat een Ervaringscertificaat (EVC) is en waarom de overheid dit zo promoot. Wat kan een HRD-professional ermee? Welke rol kan EVC spelen bij de mobiliteit van medewerkers?
Het artikel staat in Opleiding & Ontwikkeling: het vakblad voor HRD-professionals. O&O legt het verband tussen de kwaliteit van de organisatie enerzijds en de ontwikkeling van menselijke capaciteiten anderzijds.

Lees het artikel (Tijdschrift Opleiding en Ontwikkeling, 2009, nummer 9, pp 21-24) (PDF)

Een sterker CV met EVC

In AD Visie 2 – 2009 - het tijdschrift van de beroepsvereniging van arbeidsdeskundigen - staat een uitgebreid artikel over de waarde van EVC speciaal in deze tijd van economische crisis. Waar EVC tot nu toe vooral als doel had om medewerkers binnen een bedrijf naar een hoger niveau te brengen, kan dit instrument nu ook worden gebruikt om mensen die hun baan verliezen betere kansen op de arbeidsmarkt te geven. Erik Kaemingk, directeur Kenniscentrum EVC: "Er wordt niet alleen gekeken naar werkervaring, maar ook naar vrijwilligerswerk en zelfs naar onvermoede talenten waarvan mensen niet sisten dat ze ze hadden."

Lees meer (PDF).