Uitleg over de diverse begrippen

steentjes

Beoordelende organisatie: de door de convenantspartijen aangewezen organisatie die de kwaliteit van een EVC-aanbieder, diens EVC-standaard(en) en EVC procedure(s), beoordeelt volgens de werkafspraken en normering die voortvloeien uit de kwaliteitscode EVC.

 

Beoordelingsrapport: Het rapport waarin de beoordelende organisatie haar bevindingen en conclusies ten aanzien van de kwaliteit van de EVC-procedures vastlegt in relatie tot (de onderdelen van) de normtekst bij de kwaliteitscode EVC en de werkafspraken.

 

Civiel effect: Heeft betrekking op de mogelijkheden op de landelijke of Europese arbeidsmarkt en opleidingenmarkt, die voor de kandidaat ontstaan na het doorlopen van een EVC-procedure. Het gaat dan bijvoorbeeld om de toelating tot beroepsgroepen of opleidingen. Het ErVaringsCertificaat heeft een eigenstandige waarde voor het individu en kan leiden tot (artikel 9 convenant kwaliteitscode EVC):

  • Verbetering of behoud van de arbeidsmarktpositie.
  • Vrijstelling voor het volgen van onderdelen van een door de sector, branche, Suwiketenpartner of beroepsgroep erkende opleiding.
  • Het verkrijgen van een door de sector, branche Suwi-ketenpartner of beroepsgroep erkend diploma of (deel)certificaat. In dit geval hoeft er geen sprake te zijn van een vervolgopleiding.
  • Vrijstelling voor het volgen van onderdelen van een door de minister van OCW/LNV vastgestelde/erkende opleiding. Het verlenen van vrijstellingen valt onder de verantwoordelijkheid van de examencommissie van de betreffende organisatie.
  • Het verkrijgen van een door de minister van OCW/LNV vastgesteld/erkend diploma of (deel)certificaat. Hier hoeft geen sprake te zijn van een vervolgopleiding. Het verstrekken van certificaten of diploma’s valt onder de verantwoordelijkheid van de examencommissie van de betreffende organisatie.

Entreetoets: Bij een beoordeling in het kader van een entreetoets gelden dezelfde criteria in de normtekst bij de kwaliteitscode EVC als bij een beoordeling ter verkrijging van een erkenning voor drie jaar. Het verschil is dat bij een entreetoets sprake is van plantoetsing met betrekking tot die onderdelen waar nog geen uitvoeringsproducten beschikbaar zijn (bijvoorbeeld verstrekte ErVaringsCertificaten, evaluatierapportages en verbetermaatregelen e.d.). Na een positief oordeel na een entreetoets volgt een erkenning met een geldigheidsduur van maximaal 1 jaar.

 

Erkend EVC-aanbieder: Een organisatie die volgens de principes en uitgangspunten van de EVC-code EVC-procedures aanbiedt en als zodanig is opgenomen in het Nederlandse register van EVC-aanbieders.

 

Erkenning: Een EVC-standaard waarvoor een EVC-procedure is toegepast en die heeft geleid tot een

ErVaringsCertificaat kan in aanmerking komen voor erkenning en opname in het EVC-register. Erkenning kan plaatsvinden indien op grond van een beoordeling is gebleken dat de betreffende EVC-standaard met behulp van een EVC-procedure volgens (de normtekst bij) de kwaliteitscode EVC is uitgevoerd. Dit betekent dat na beoordeling blijkt dat aan alle criteria in de normtekst bij ieder van de vijf onderdelen van de kwaliteitscode EVC is voldaan. Een erkenning is geldig voor een periode van drie jaar. Het object van erkenning is in alle gevallen de EVC-standaard. De betreffende EVC- standaard wordt na erkenning zichtbaar in het EVC-register.

 

ErVaringsCertificaat (In 2008 is de term EVC-rapportage vervangen door de term ErVaringsCertificaat): het document waarin het resultaat van de competentiemeting van een individu in een EVC-procedure is beschreven. Het ErVaringsCertificaat beschrijft onder meer welke competenties de kandidaat heeft in vergelijking met de gehanteerde EVC-standaard, een onderbouwing van de beoordeling, het loopbaandoel van de EVC-kandidaat en de aanbevelingen om het loopbaandoel te realiseren. Het ErVaringsCertificaat voldoet aan de eisen zoals gesteld in de normtekst bij de kwaliteitscode EVC.

 

EVC: Erkennen van Verworven Competenties

  1. Erkennen: Het op grond van een onafhankelijke beoordeling verlenen van civiel effect aan competenties, door de competenties van een individu te meten en af te zetten tegen een landelijke standaard.
  2. Verworven: Alle competenties die een individu zich eigen heeft gemaakt, ongeacht de leervorm (informeel, non-formeel en formeel leren).
  3. Competenties: de vermogens van mensen om in voorkomende situaties op adequate en doelbewuste wijze resultaatgericht te handelen.

EVC-onderzoek: Het onderzoeken, beoordelen en waarderen van de competenties van een kandidaat ten opzichte van vooraf gedefinieerde competenties van een EVC-standaard.

 

EVC-procedure: Alle door de EVC-aanbieder geprogrammeerde (primaire en secundaire) processtappen, instrumenten en werkwijzen voor, tijdens en na een EVC-onderzoek, om EVC conform de eisen in (de normtekst bij) de kwaliteitscode EVC uit te voeren. EVC-procedures zijn variabel van opbouw en afgestemd op de omgeving waarin ze worden uitgevoerd. Elke EVC-procedure leidt tot een ErVaringsCertificaat .

 

EVC-standaard: Landelijk erkend (competentie)profiel dat de EVC-aanbieder in zijn EVC-onderzoek als beoordelingskader gebruikt. Dit is een standaard in het Crebo-domein, het Croho-domein of een door de convenantspartners erkende standaard in het domein van de niet-formele kwalificaties (branchekwalificaties e.d.).

 

Kwaliteitscode voor EVC: Code waarin de principes en uitgangspunten voor de kwaliteit van EVC-procedures zijn vastgelegd. De verkorte naam die we gebruiken is ‘EVC-code’. De code bestaat uit vijf subcodes. De kwaliteitscode EVC is geoperationaliseerd in een normtekst, die de beoordelingscriteria bevat.

 

Normtekst: Vertaling van de in het convenant Kwaliteitscode EVC geformuleerde richtlijnen naar een instrument waarin de criteria voor de beoordeling van EVC-procedures bij EVC-standaarden expliciet en meetbaar zijn geformuleerd. Aan de hand van de normtekst stellen de beoordelende organisaties vast of de EVC-aanbieders werken volgens de principes en uitgangspunten van de EVC-code.

 

Voorlopige erkenning: deze term werd tot halverwege 2009 gehanteerd. Voorlopige erkenning was in twee gevallen mogelijk:

  1. voor EVC-standaarden van nieuwe EVC-aanbieders, van wie nog geen EVC-standaarden opgenomen waren in het EVC-register;
  2. voor nieuwe EVC-standaarden van EVC-aanbieders, van wie al één of meer EVC-standaarden opgenomen waren in het EVC-register.

De beoordelende organisatie voerde een entreetoets uit op grond van de volledige normtekst, met dien verstande dat waar nog geen sprake kon zijn van uitvoeringsproducten plantoetsing plaatsvond.
Inmiddels is besloten de term voorlopig erkend niet meer te gebruiken. Na een positief oordeel na een entreetoets volgt een erkenning met een geldigheidsduur van maximaal 1 jaar. Deze kan na (maximaal) één jaar worden omgezet in een erkenning voor drie jaar, als na beoordeling uit een beoordelingsrapport blijkt dat in de uitvoering aan alle vijf de onderdelen van de kwaliteitscode EVC is voldaan.